Sécurité au travail : formation générale et spécifique à faible risque

OBJECTIFS :

L’objectif de la formation générale des salariés, conformément à l’accord Etat-Régions en vigueur depuis le 26 janvier 2012, est d’apporter des connaissances générales sur les notions de dommage, de risque, de prévention, d’apporter des connaissances sur la législation et les organes de contrôle dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

Les objectifs suivants ont été définis pour servir de base à la conception et à la mise en œuvre de cette intervention de formation :

• décrire les caractéristiques générales des D.Lgs. 81/2008 et les principaux concepts qui y sont abordés ;
• décrire les caractéristiques des droits, des devoirs et des sanctions des différents acteurs de l’entreprise.

RECIPIENTS :

L’objectif de la Cours de formation générale et spécifique à faible risque se compose de travailleurs employés dans les secteurs public et privé (art. 37 du décret législatif n° 81/2008), qui ont une obligation réglementaire de fournir une formation/information sur la sécurité, comme établi par l’accord État-Régions du 21 décembre 2011 (smi), publié dans le Journal officiel n°. 8 du 11 janvier 2012.

PRÉ-REQUIS :

Aucune condition préalable n’est requise

LE CADRE RÉGLEMENTAIRE :

Cours de formation au sens de l’article 37, paragraphe 2, du décret législatif. 81/08, régi par le contenu de l’accord État-Régions en vigueur depuis le 26/01/12 (tel que modifié) pour tous les travailleurs employés dans l’entreprise. Selon l’accord État-Régions, la formation permet aux travailleurs de se familiariser de manière approfondie avec les notions de risque, de dommage, de prévention et de comportement à adopter pour protéger leur propre sécurité et leur santé, ainsi que celles de leurs collègues.

Les travailleurs des entreprises à faible risque sont ceux qui travaillent dans des secteurs tels que le commerce, les bureaux et les services, l’artisanat et le tourisme.

CONTENU :

MODULE 1 – Sécurité au travail : prévention et protection

• Développement et caractéristiques générales Évaluation des risques
• Mesures générales de protection, éducation et formation et surveillance de la santé
• Le contrat de service et la documentation technico-administrative
• Gestion des urgences

Test d’entraînement

MODULE 2 – Les acteurs impliqués et leurs tâches

• Le système institutionnel
• Personnes chargées de la sécurité : qui doit faire quoi
• Personnes concernées : autres
• Sanctions et règlements en matière pénale et civile

Test d’entraînement

Test final

MODULE 3 – Le lieu de travail et l’évaluation des risques

• Caractéristiques de la signalisation sur le lieu de travail
• Unité de visualisation (VDU) : évaluation des risques
• Test de formation à l’utilisation du logiciel

MODULE 4 – Risques liés au travail de bureau

• L’espace de travail : exigences en matière d’équipement
• L’espace de travail : exigences environnementales et interface homme-machine
• Comment effectuer le travail quotidien
• Livret d’exercice
• Législation en vigueur
• Risque d’incendie
• Autres risques liés aux activités sur le site

Test d’entraînement

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